Wie wird man bei Amway Platin?

Amway bietet ein strukturiertes Geschäftsmodell, bei dem sich Geschäftspartner durch den Aufbau eines Netzwerks und das Erreichen bestimmter Umsatzziele für die Platin-Stufe qualifizieren können, die mit attraktiven Vorteilen wie Incentive-Reisen und zusätzlichen Einkommensmöglichkeiten verbunden ist.

Dazu braucht es jedoch eine ausgeklügelte Strategie, wie diese hier.

Qualifikation zur Platin-Stufe

Die Qualifikation zur Platin-Stufe bei Amway erfordert ein strategisches Vorgehen und das Erreichen spezifischer Leistungsziele. Hier sind die wichtigsten Aspekte für die Qualifikation als Platin-Geschäftspartner:

  • Aufbau eines Netzwerks: Entwickeln Sie mindestens drei solide Linien in Ihrem Geschäft. Dies bildet die Grundlage für ein produktives, profitables und nachhaltiges Geschäft.
  • Erreichung Leistungszielen: Qualifizieren Sie sich für die 21%-Leistungsprovisionsstufe. Dies ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zur Platin-Stufe.
  • Persönliche Leistung: Generieren Sie mindestens 2.400 persönliche PW (Punktwert) im Geschäftsjahr.
  • Gruppenleistung: Erreichen Sie ein jährliches Rubin-PV (Punktvolumen) 24.000, ohne Diamanten und höhere Stufen einzurechnen.
  • Konsistenz: Streben Sie eine konsistente Leistung über mehrere Monate an. Die genaue Anzahl der erforderlichen Qualifikationsmonate kann variieren.
  • Breite und Tiefe: Fokussieren Sie sich nicht nur auf die Mindestanforderungen drei Linien, sondern erweitern Sie Ihre Breite, während Ihre Linien in der Tiefe wachsen. Dies optimiert Ihr Einkommen aus dem Core Plan und den Core Plus+ Incentives.
  • Nutzung Incentives: Nutzen Sie Programme wie das Bronze Foundation Incentive+ und das Bronze Builder Incentive+, um Ihr Geschäft auf dem Weg zur Platin-Stufe zu stärken.
  • Weiterbildung: Nehmen Sie an den Amway Academy Kursen teil, um Ihr Verständnis für den Core Plan und die Core Plus+ Incentives zu vertiefen.
  • Nutzen Sie Facebook richtig, und vernachlässigen Sie die Namensliste.

Beachten Sie, dass die genauen Qualifikationskriterien Amway angepasst werden können und es ratsam ist, die aktuellsten Informationen direkt Amway zu beziehen.

Einkommen

Das Einkommen eines Amway Platin-Geschäftspartners kann variieren und hängt verschiedenen Faktoren ab. Basierend auf offiziellen Zahlen Amway lässt sich folgendes Einkommenspotenzial für Platin-Geschäftspartner feststellen:

  • Durchschnittliche monatliche Provisionszahlung: 3.522 Euro1
  • Jährliche Provisionszahlung: Etwa 42.000 Euro (basierend auf der monatlichen Durchschnittszahlung)1
  • Höchste jährliche Provisionszahlung: 126.000 Euro (im betrachteten Geschäftsjahr)1

Es ist wichtig, zu beachten:

  • Diese Zahlen repräsentieren Provisionszahlungen und beinhalten nicht das Einkommen aus direkten Produktverkäufen.
  • Das tatsächliche Einkommen kann je nach individuellem Engagement, Geschäftsaufbau und Marktbedingungen variieren.
  • Zusätzliche Einkommensmöglichkeiten bestehen durch verschiedene Incentive-Programme:
    • Personal Group Growth Incentive+ (PGGI)
    • Frontline Growth Incentive+ (FGI)
    • Performance Plus Incentive+ (PP)
    • Two-Time Cash Incentive+ (TTCI)
  • Das Core Plus+ Programm bietet weitere Möglichkeiten zur Einkommensoptimierung.
  • Platin-Geschäftspartner können nicht-monetären Vorteilen profitieren, wie Incentive-Reisen und Anerkennungsveranstaltungen.

Es ist zu beachten, dass diese Einkommenszahlen keine Garantie darstellen und der Erfolg im Amway-Geschäft erhebliches Engagement und harte Arbeit erfordert. Und auch eine genaue Strategie.

Vorteile

Die Platin-Stufe bei Amway bietet zahlreiche Vorteile, die sowohl die persönliche als auch die geschäftliche Entwicklung fördern. Hier sind die wichtigsten Vorteile für Platin-Geschäftspartner:

  • Seminar für neue Platin-Geschäftspartner: Eine exklusive Veranstaltung zur Vertiefung des Geschäftsverständnisses und Vorbereitung auf die Führungsrolle.
  • Incentive-Geschäftsreisen: Möglichkeit zur Teilnahme an sorgfältig ausgewählten, ganzheitlichen Erlebnissen an begehrten Orten weltweit.
  • Anerkennungsdinner: Feierliche Bestätigung der erreichten Leistungen im Rahmen eines speziellen Dinners.
  • Netzwerkmöglichkeiten: Treffen mit anderen Platin-Geschäftspartnern, regionalen Amway-Führungskräften und Mitarbeitern des Amway Business Centers.
  • Two-Time Cash Incentive+ (TTCI): Finanzielle Belohnung für die erstmalige Qualifikation als Platin und die Requalifikation im darauffolgenden Geschäftsjahr.
  • Erhöhtes Einkommenspotenzial: Möglichkeit zur Steigerung des Einkommens durch den Core Plan und zusätzliche Incentives.
  • Personal Group Growth Incentive+ (PGGI): Zusätzliches Einkommen auf dem Weg zu Founders Platin.
  • Zugang zu Führungskräfte-Incentives: Möglichkeit, weiteren Incentives wie dem Performance Plus Incentive zu profitieren.
  • Coaching-Möglichkeiten: Chance, aufstrebende Führungskräfte zu unterstützen und dafür belohnt zu werden, z.B. durch das Frontline Growth Incentive+.
  • Anerkennung und Status: Höherer Status innerhalb der Amway-Community und Anerkennung für die erreichten Leistungen.

Diese Vorteile unterstreichen die Bedeutung der Platin-Stufe als wichtiger Meilenstein in der Amway-Geschäftsentwicklung und bieten starke Anreize für Geschäftspartner, diese Qualifikation anzustreben und aufrechtzuerhalten.

Tipps für den Erfolg

Hier sind einige wichtige Tipps für den Erfolg als Amway-Geschäftspartner, insbesondere auf dem Weg zur Platin-Stufe und darüber hinaus:

  • Entwickeln Sie ein tiefes Produktverständnis: Kennen Sie die Amway-Produkte gut und nutzen Sie sie selbst, um authentisch darüber sprechen zu können.
  • Setzen Sie realistische Ziele: Definieren Sie klare, erreichbare Ziele für Ihr Geschäft und arbeiten Sie konsequent darauf hin.
  • Nutzen Sie Schulungsangebote: Nehmen Sie regelmäßig an den Online-Kursen der Amway Academy teil, um Ihr Wissen über den Core Plan und die Core Plus+ Incentives zu erweitern.
  • Bauen Sie ein starkes Netzwerk auf: Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau mindestens drei soliden Linien, aber erweitern Sie Ihre Breite weiter, während Ihre Linien in der Tiefe wachsen.
  • Streben Sie Konsistenz an: Arbeiten Sie kontinuierlich an Ihrem Geschäft und streben Sie eine konsistente Leistung über mehrere Monate an.
  • Nutzen Sie digitale Tools: Verwenden Sie die Amway Xperience App und die Amway App Europe, um Ihr Geschäft effizient digital zu führen.
  • Verfolgen Sie Ihre Fortschritte: Nutzen Sie MyBiz, um Ihre Geschäftsentwicklung und Ihr Einkommen zu überwachen.
  • Fokussieren Sie sich auf Kundenservice: Bauen Sie starke Beziehungen zu Ihren Kunden auf und bieten Sie exzellenten Service.
  • Bleiben Sie informiert: Halten Sie sich über aktuelle Produktinformationen, Geschäftsmöglichkeiten und Incentive-Programme auf dem Laufenden.
  • Coachen Sie Ihr Team: Unterstützen Sie als Führungskraft aufstrebende Geschäftspartner in Ihrem Netzwerk und profitieren Sie Incentives wie dem Frontline Growth Incentive+.
  • Streben Sie ein ausgewogenes Geschäft an: Fokussieren Sie sich auf das Rubinvolumen, ein Indikator für ein profitables und nachhaltiges Geschäft.
  • Nutzen Sie Incentive-Programme: Machen Sie sich die verschiedenen Anreizprogramme wie das Bronze Foundation Incentive+, das Bronze Builder Incentive+ und das Two-Time Cash Incentive+ zunutze.

Durch die Umsetzung dieser Tipps können Sie Ihre Chancen auf Erfolg im Amway-Geschäft erhöhen und Ihre Ziele, einschließlich der Platin-Qualifikation, effektiver erreichen.

Der wichtigste Tipp aber ist dieser hier.